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志雄责任有限公司

    【公司沿革】
民国八十一年:志强兴业股份有限公司成立於台湾台北,初期为贸易商。
民国八十四年:將台北总公司迁至台中市。
民国八十九年:於越南平阳省设厂,名为志雄责任联营有限公司。
民国九十八年:於柬埔寨磅清扬省设厂,名为Can?Sports-Cambodia
民国九十九年:於越南头顿省设立球厂,名为All?Wells?International?Ltd.
民国一百年:於越南西宁省设立另一品牌鞋厂,名为Can?Sports-Vietnam
民國一百零四年:於越南平陽省設立大華Under?Armour廠,名為DAI?HOA?CO.LTD
民國一百零五:於越南頭頓省設立PUMA、Adidas鞋廠,名為All?Wells?International?Ltd?

【经营理念】
志强兴业成立於1992年,以加工制造知名品牌运动鞋为主要业务,总公司设於台中市,量产工厂分布於越南、柬埔寨。主要客户为着名品牌-ADIDAS、NIKE、PUMA、UA、迪卡儂,越南平阳厂区占地12公顷,现有员工数约20,000多人;柬埔寨厂区占地14公顷,预?#24179;?#21378;完成之员工数可达约8,000-10,000人。志强秉持对客户的服务、对员工与社会环境的关怀以及对产品品质的?#20449;?#30340;理念;?#36842;?#20844;司三大核心精神:安全、满意、速度。
三大核心精神:
安全:健康、安全的工作与生活环境是我们最重视也是?#36816;?#26377;进入志强工作人员的?#20449;怠?#21482;有在健康、安全的环?#31243;?#20214;下,才能?#32321;?#25105;们所制造的产品、提供的服务以?#20843;?#26377;作业过程能完全达到并满足客户需求,以顺利答到公司对人员的?#20449;?#19982;目标。
满意:我们的责任是满足客户需要、员工需要、股东与社会的期望。客户、员工及股东满意;是我们的任务。
速度:快速反应是我们满足客户、员工及股东的需求与期望的关键因素,也是保持公司?#20013;?#21457;展的重要支柱。
志强秉持着这三大核心精神,及对「员工」、「客户」、「股东」的?#20449;?和国家政府的规定;稳健踏实的经营,致力达成各项目标?#20843;?#27714;;努力提升效率及品?#30465;?#30740;发新技术、改善环境及设备,增强管理制度、加强公司竞争力,使企业可以永续经营日渐茁壮。

【各地据点】
志强目前在海内外设有四个厂区与据点。
台湾:台中—总公司????志强兴业股份有限公司
越南:平阳省新渊县????志雄联营责任有限公司(目前约有10,000名员工,以制造加工Adidas运动鞋为主。)
越南:头顿           All?Wells?International?Co.,Ltd,(目前约有7,000多名员工,以制造Nike/Adidas品牌相关的各类球类(如足球、棒球、篮球等)
越南:西宁????????????Can?Sports?Vietnam(目前约有9,000名员工,以制造加工Nike运动鞋为主。)
柬埔寨:磅清扬省??????Can?Sports?Cambodia?(目前约有8,000名员工,以制造加工Adidas运动鞋为主。)

社会责任
【劳工权益】
志强重视员工的权利及尊严,支持组织工团、员工代表与公司管理阶层?#20302;?#20114;动的权利,并使员工处於一个免於歧视、骚扰、不公平对待的环境。从员工的聘用、薪资福利、升迁、惩处、不续聘、怀孕和退休等完全依照个人表现、国家标准与公司规定办理,所有员工都可经由公司所提供之管道表达意见和想法或提出疑虑;管理阶层?#36896;?#21592;工所提出的各种问题皆会妥善处理并给予适当的回应。同时?#24067;?#23432;国家标准和保护员工权益,保?#26174;?#24037;的工作权利;?#36896;?#22899;性员工在怀孕时,提供完善的工作?#25165;擰?

【卫生安全】
志?#24555;?#21508;厂区皆有环安卫小组来?#32321;?#21378;区环境的安全、卫生;并依不同需求订定相关管理制度,定期评估工作环境,使用安全标准的机器设备、降低各类风?#21344;?#36991;免发生。同时随时依据国家和客户要求、进行规划改善。公司发展的同时也必须保?#26174;?#24037;的卫生、安全和健康;生产过程中,我们都需在符合安全条件和标准的工作程序下进行,以防止员工因工受伤和设备事?#23454;?#21508;种危险发生,进而保障劳动者的安全和健康,以促进劳动生产率的提高。并不定期与各管理层、员工代表、供应商召开会议,?#33268;?#24037;厂卫生、安全问题,以符合国家标准及客户规范。

志强的卫生政策
(一) 严守法规?–?经营与生产?#24613;?#39035;符合?#32321;!?#21171;工卫生安全法令之规定。
(二) 加强?#20302;?–?宣导卫生安全,不定期召开会议。
(三) 事先预防?–?风险评?#39304;?#39044;防发生。
(四) ?#20013;?#25913;善?–?定期审视、进行改善、?#20013;?#32500;护。

【环境保护】
全球?#32321;?#24847;识高涨,?#32321;?#20351;命责无旁贷。志强在经营过程中,遵守政府相关规定,符合客户要求,?#36234;?#20302;因生产对环境所造成的环境冲击。各厂区都有相关小组,定期追踪?#32321;?#20316;业、不定期进行教育训练;并与?#32321;?#20844;司进行定期?#32422;?#27979;,以达到环境保护的使命。
志强的环境保护措施
(一) 硬体?-?污染防治设备、机器改良。
(二) 处理方式?-?专业化的废弃物、废水、化学?#21453;?#29702;。
(三) 生产技术?-?减少工序、降低污?#23613;?#30740;发?#32321;?#20135;品。
(四) 管理导向?-?政策制定与宣导、监督管理、会议?#33268;邸?

?#22659;中?#21457;展】
志强秉持着诚信守法精神落实在公司的管理上,营运制度透明化、重视股东与员工权益;不定期举行各项内部稽核,以达到即时矫正和经验取得、?#20013;?#23459;导预防再发生。员工福利增加、教育训练?#25165;擰?#21046;度宣导及执行、休闲设施的增设、及劳安事故的防范;一向都是公司重视的目标,也是公司?#20013;?#21457;展的核心。提供给员工最佳的工作环境和高品质的产出,来达成公司的使命和提供客户优质的产品。志强为一跨国企业,注重「人」、「环境」、「安全」、「健康」、「品?#30465;沟确?#23637;和维护,?#36896;丁?#21592;工』、『客户』、『股东』的?#20449;?需全员共同努力、共同学习、共同成长、?#23433;?#23450;期审核各项政策,并?#32321;?#20256;达至『员工』、『客户』、『股东』,?#32321;?#25919;策一致并不断检?#25351;?#21892;,以达到永续经营的理念。

公司外籍福利:
公司为个人购买意外保险和越南医疗保险
享有年休假:一年两?#21361;?#20849;20个工作日,滿5年以上及副理級以上一年三?#21361;?#20849;26個工作日
年休假公司購買離?#26131;?#36817;機場机票
享有婚、?#30465;?#30149;、?#24405;伲?#35222;需要按公司制度休假
享有?#36842;?#20132;通费补助800元
公司補助社会保险补助每月人民幣640元。
績效獎金:該年度工作滿一年者,將依績效表現及配合公司作業時程,發給績效獎金?
公司免費提供食宿(共用衛浴、電視、冰箱),柬國公司2-3人/間住宿,越南公司1-2人/間住宿

公司長期招聘崗位如下:
生產線主管:令線管理,對成型流程熟練
開發儲備人才:會流利英?#27169;?#26377;鞋業經驗
.......
[志雄责任有限公司招聘信息,来源于鞋业人才网ShoesHR.com,未经?#24066;恚?#20999;勿转载! ]
  • 公司环境
  • 产品展示
  • 员工风采
  • 宣传画册
  • 生产设备

企业联系方式

注:为了增加求职效果,联系企业?#20445;?#35831;说是在 ShoesHR.com 鞋业人才网看到的!
联 系 人: 集團人資中心-杨小姐 联系人职务: 人資中心
公司规模: 2000人以上 所在地区: 海外 亚洲 越南
联系电话: [登录后可查看] 传真 [登录后可查看]
电子邮箱: [请通过?#20302;?#21457;送求职意向] 公司主页: [登录后可查看]
通讯地址: [登录后可查看]
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